Быть фрилансером – смелый шаг. Лишение льгот компании, медицинского обслуживания и, самое главное, безопасности пугает. Будут проблемы и препятствия, но, как сказала Тони Моррисон: хочешь летать, ты должен отказаться от всего дерьма, которое тебя тяготит. В Украине этот праздник отмечают 4 ноября 2023 года.
Давайте рассмотрим, как фриланс способствует улучшению жизни независимых специалистов и улучшению мира для человечества на коллективной основе. И давайте вместе исправим эту вопиющую и очевидную ошибку.
Фриланс - сила добра. Мэтт Барри, основатель freelancer.com и настоящий пионер фриланса, напоминает нам, что фриланс - это экономический двигатель, который объединяет таланты и возможности в глобальном масштабе. Но его вклад в общество шире: он прямо или косвенно создает социальное благо. Самым непосредственным образом он делает это за счет сокращения финансового неравенства, например, предоставляя фрилансерам Flexing It в Индии возможность увеличить доходы путем удаленного предоставления технической поддержки крупным корпорациям в Германии или предоставляя южноафриканским фрилансерам возможности в ЕС, которые платят значительно более высокий показатель. Более того, большая часть работы фрилансеров создает социальную ценность. Ученые-фрилансеры из Kolabtree и специалисты по обеспечению качества фармацевтических препаратов из LifeSciHub сыграли решающую роль в создании вакцин против Covid-19. Spacely помогает космической отрасли развиваться, предоставляя спутниковое проектирование и проектирование. Омдена применяет искусственный интеллект и краудсорсинг для решения важнейших социальных проблем, таких как бездомность и жестокое обращение с пожилыми людьми. И список продолжается.
Вероятно, в конечном итоге вы посвятите около 30% времени администрированию, бухгалтерскому учету, общению с клиентами, поиску новой работы и всему остальному, что связано с ведением бизнеса.
Компаниям необходимо разрушить традиционные границы. В условиях экономики свободного заработка найм независимых подрядчиков или фрилансеров вместо штатных сотрудников становится новой тенденцией. Гиг-экономика привлекает новые таланты, она выгодна работникам, предприятиям и потребителям. Делая рабочие места более гибкими и адаптируемыми, фрилансеры выходят за рамки ограничительной традиционной рабочей культуры.
